Kampanii „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy” na lata 2012–13 przyświecały trzy główne cele: 1) podniesienie świadomości znaczenia dobrego przywództwa i udziału pracowników dla zapobiegania zagrożeniom; 2) dostarczenie wskazówek, wsparcia i praktycznych narzędzi do zarządzania ryzykiem w miejscu pracy oraz 3) wspieranie kultury profilaktyki ryzyka w europejskich zakładach pracy.
Dobre przywództwo i aktywny udział pracowników są kluczem do skutecznego zapobiegania zagrożeniom w miejscu pracy. Było to główne przesłanie kampanii „Zdrowe miejsca pracy” na lata 2012–13.
W realizacji tej niezwykle udanej kampanii wsparły nas krajowe punkty centralne EU-OSHA, setki krajowych i międzynarodowych organizacji i firm, 87 oficjalnych partnerów kampanii oraz 21 partnerów medialnych.
Uzasadnienie
Dlaczego ta kampania była tak ważna?
Chociaż nastąpił duży postęp w zmniejszaniu liczby wypadków przy pracy i chorób związanych z pracą, przed nami jeszcze długa droga. W UE co trzy i pół minuty ktoś umiera w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Większości tych zgonów można uniknąć.
Pracodawcy mają prawny obowiązek zapewnić bezpieczeństwo i ochronę zdrowia pracowników. Ponadto wypadki przy pracy powodują wysokie koszty dla osoby poszkodowanej, pracodawcy i społeczeństwa ogółem. Nie ma wątpliwości co do tego, że istnieją mocne argumenty etyczne i ekonomiczne za promocją profilaktyki ryzyka.
Wydarzenia w ramach kampanii
- początek kampanii: 18 kwietnia 2012 r.,
- Europejskie Tygodnie Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy: październik 2012 i 2013 r.,
- ceremonia rozdania nagród w Europejskim Konkursie Dobrych Praktyk: 29 kwietnia 2013 r.
- szczyt wieńczący kampanię „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy”: 11–12 listopada 2013 r.
Przez cały czas trwania kampanii odbyły się ponadto mniejsze warsztaty i seminaria, a uczestnicy mieli liczne możliwości nawiązywania wzajemnych kontaktów. Jednym z najbardziej udanych wydarzeń była impreza benchmarkingowa w Brukseli w dniach 5–6 czerwca 2013 r.